STA M
Nieuws

Vacature: medewerker digitale ontsluiting

Topshot vac

Bij het STAM willen we graag meer inzetten op digitalisering. We zoeken daarom een nieuwe collega die helpt om onze collectie digitaal verder te ontsluiten.

Medewerker digitale ontsluiting (adjunct van de directie)

Het STAM behoort tot het Autonoom Gemeentebedrijf (AGB) Erfgoed van de Stad Gent. In het STAM maak je deel uit van het Team Collectie & Tentoonstellingen. Je werkt samen met je teamcollega’s en met het hele STAMteam.

Job en aanbod

Wat houdt deze job in?

  • Je legt verbanden tussen individuele objectfiches in de collectiedatabank van het STAM. Jouw kerntaak bestaat uit inhoudelijke associaties leggen tussen collectierecords. Je gebruikt hiervoor trefwoorden die (opnieuw) gelinkt worden met bestaande authority files zoals bv. AAT, TGN, ULAN, VIAF,... of bouwt een eigen termennetwerk uit.
  • Je zorgt voor een gestandaardiseerde iconografische ontsluiting van de collectie.
  • Je redigeert objectbeschrijvingen. Je kan die ook hertalen naar een publiekstekst. Daarbij kan je kritisch met historische bronnen omgaan, heb je oog voor en corrigeer je feitelijke onjuistheden en gedateerd taalgebruik.
  • Mede dankzij jou is de collectie maximaal doorzoekbaar. Je implementeert iconografische trefwoorden en semantische verbanden tussen collectiestukken en tussen collectiestukken en plaatsen, personen en gebeurtenissen.
  • Ook creëer je meer visibiliteit door collectiestukken te linken aan andere lemma’s op bv. Wikiplatformen en stel je de data open voor externe gebruikers en toepassingen.
  • Je bouwt de digitale datastructuur mee uit en implementeert die i.s.m. collega’s en relevante partners.
  • Je volgt evoluties binnen je vakgebied op.


Wat mag je van ons verwachten?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A- (A1a – A2a – A3a) niveau. (Indien je momenteel statutair in dienst bent, kan je onbetaald verlof krijgen op je statuut bij Stad Gent/OCMW.)
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.842 (1 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
  • Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden.
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
  • Ecocheques (€ 200 per jaar).
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler.
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een mooie fietsvergoeding.
  • Een gratis hospitalisatieverzekering.
  • Eindejaarspremie.
  • Een aantrekkelijke verlofregeling (35 verlofdagen).
  • Heel wat voordelen en kortingen via onze sociale dienst.
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.
  • De plaats van tewerkstelling is STAM - Godshuizenlaan 2, 9000 Gent.

Goed om weten
Kandidaten die naast deze job grijpen, kunnen opgenomen worden in een wervingsreserve die 3 jaar geldig is. Die reserve gebruiken we ook voor toekomstige vacatures, eventueel ook bij andere musea. Als je verandert van functie en/of je overschakelt naar een leidinggevende functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Voorwaarden

Om deel te nemen via interne mobiliteit moet je voldoen aan deze voorwaarden:

  1. Je bent regulier in dienst.
  2. Je hebt minstens 6 maand graadanciënniteit in dezelfde graad of in een andere graad van dezelfde rang, in zoverre de proeftijd of inloopperiode is beëindigd.
  3. Je hebt een masterdiploma in een humane richting (zoals geschiedenis, archeologie, talen, kunstwetenschappen,...) of gelijkwaardig.
  4. Je hebt minstens één jaar aantoonbare werkervaring in historisch onderzoek en/of het gebruik van een collectieregistratiesysteem en/of wikiplatformen en/of AI.

Om deel te nemen via bevordering, moet je voldoen aan deze voorwaarden:

  1. Je bent regulier in dienst.
  2. Je hebt minstens vier jaar niveauanciënniteit in niveau B of vier jaar niveauanciënniteit in niveau C of vier jaar niveauanciënniteit in niveau B en C samen.
  3. Je hebt een masterdiploma in een humane richting (zoals geschiedenis, archeologie, talen, kunstwetenschappen,...) of gelijkwaardig.
  4. Je hebt minstens één jaar aantoonbare werkervaring in historisch onderzoek en/of het gebruik van een collectieregistratiesysteem en/of wikiplatformen en/of AI.

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan deze voorwaarden:

  1. Je hebt een masterdiploma in een humane richting (zoals geschiedenis, archeologie, talen, kunstwetenschappen,...) of gelijkwaardig.
  2. Je hebt minstens één jaar aantoonbare werkervaring in historisch onderzoek en/of het gebruik van een collectieregistratiesysteem en/of wikiplatformen en/of AI.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Procedure

Ben jij onze nieuwe medewerker digitale ontsluiting?

Schrijf je in via deze link, ten laatste op 22 april 2024.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
  • Een kopie van je masterdiploma in een humane richting of gelijkwaardig.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.


Wat zijn de selectiestappen voor interne mobiliteit, bevordering en aanwerving?

  • Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of presentatie voor te bereiden.

Het schriftelijke deel vindt onder voorbehoud plaats op 7 mei 2024. Het mondelinge deel vindt onder voorbehoud plaats op 31 mei, 3 juni, 4 juni of 5 juni 2024. (Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.)


Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Analyseren
  • Organiseren
  • Samenwerken
  • Schriftelijk communiceren
  • Technische vaardigheden beheersen

Vragen?

  • Over de functie-inhoud
    Contacteer Lars De Jaegher (09 267 14 63), STAMcoördinator Collectie & Tentoonstellingen.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus (0470 21 36 15 of laure.caus@stad.gent). Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.


Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.

Stadsmuseum Gent

Bijlokesite
Godshuizenlaan 2 - 9000 Gent
09 267 14 00
info@stamgent.be

  • Vlaanderen verbeelding werkt
  • Logo Gent 125Px
made by